마이크로 모듈 목록
인사·조직
조직도·인사정보 관리
부서·직책·보고 관계를 일관된 기준으로 관리합니다.
분야인사·조직
대상병원장 · 관리자 · 실무자
제공 결과최신 조직도와 부서·직책·보고 관계 기준정보
현재 상태준비 중
02
해결하려는 병원 업무 문제
조직 정보가 문서마다 달라 담당자, 부서장, 업무 관계를 빠르게 확인하기 어렵습니다.
03
주요 사용자
병원장관리자실무자
04
적용 전·후 업무 흐름
적용 전
1조직도를 수작업 문서로 관리
2인사 변동 때 여러 파일을 각각 수정
3부서와 보고 관계 기준이 문서마다 달라짐
적용 후
1조직 정보를 정해진 항목으로 관리
2동일한 데이터로 조직도를 표시
3변경 이력을 기준정보로 활용
05
주요 기능
- 부서와 직책 관리
- 소속·보고 관계 설정
- 조직도 표시
- 인사 변동 반영
06
입력하는 정보와 제공되는 결과
입력
입력
- 직원 기본정보
- 소속 부서
- 직책과 역할
- 보고 관계
결과
결과
- 조직도
- 부서별 인원 현황
- 조직 기준정보
07
병원장과 관리자가 확인할 판단정보
Q1
관리 범위가 불명확한 영역은 어디인가
Q2
부서별 인력 구성이 적절한가
Q3
업무 위임과 보고 관계를 어떻게 조정할 것인가
08
데이터 처리 범위
서비스 목적에 필요한 최소 범위를 전제로 하며, 실제 처리 항목과 보관 기준은 도입 전에 확인합니다.
- 업무에 필요한 최소 인사정보
- 소속과 직책 및 조직 관계
- 민감한 인사정보는 목적에 따라 별도 제한
09
운영 상태와 이용 방식
현재 상태준비 중
이용 또는 공동실증 조건
기존 인사자료의 항목과 권한을 확인하고 조직 기준정보부터 정리합니다.
10
자주 묻는 질문
기존 인사시스템을 대체하나요?
전체 인사시스템 대체가 아니라 조직 구조와 업무에 필요한 기준정보 관리부터 검토합니다.
누가 직원 정보를 볼 수 있나요?
병원에서 정한 역할별 열람 범위에 따라 권한을 구분해야 합니다.